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子育て期短時間勤務支援助成金

従業員が育児のために必要な時間を確保しやすいように会社で短時間勤務制度を導入し、実際に従業員がそれを利用した際に事業主に対して助成される制度です。

主な受給要件

○少なくとも小学校就学に達するまでの子を養育する従業員が利用できる制度であること
○制度の利用開始時点で小学校3年生修了までの子を養育する従業員が対象であること
○1日の所定労働時間が7時間以上の従業員については1時間以上労働時間を短縮すること
○対象従業員が制度を連続して6か月以上利用していること
○制度利用開始後の対象従業員の給与水準が制度利用開始前と比較して同等以上であること

受給金額

中小企業は最大5人まで、それ以外の企業は最大10人まで