受給金額連動型の助成金申請サービス、誕生!
ハローワーク等の職業紹介事業者を通じて雇い入れ日時点で65歳以上の求職者を常用的に雇用する事業主に対して助成される制度です。
○対象となる労働者が雇い入れ時点で満65歳以上であること
○対象となる労働者が紹介日及び雇い入れ時点で以下のいずれにも該当していないこと
・高年齢継続被保険者
・短期雇用特例被保険者
○対象となる労働者が雇用保険被保険者資格を喪失した日から過去1年間に被保険者であった期間が6か月以上あること
○対象となる労働者が雇用保険被保険者資格を喪失した日の翌日から3年後までに雇い入れられた者
○1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れ、1年以上雇用することが確実なこと
○対象となる求職者の雇い入れ前日から起算して前後6か月の間に従業員を会社都合で解雇していないこと
短期労働者以外の者 | 90万円 |
---|---|
(50万円) |
|
短期労働者 (所定労働時間20~30時間) |
60万円 |
(30万円) |
( )内は大企業
Copyright © ライト社会保険労務士法人 All rights reserved.